Kontakt

Wyślij wiadomość

k.malanowicz@coach4u.pl  

lub zadzwoń

607 685 073

Darmowe artykuły co 1 miesiąc!

Chcesz być na bieżąco z nowościami? Zapisz się do newslettera. Czytaj nowe artykuły o tym, jak dzięki zmianie myślenia osiągać założone cele, być skutecznym menedżerem lub spełnionym człowiekiem.



Losowy artykuł

Jak przeprowadzić rozmowę oceniającą?
There are no translations available.

Przede wszystkim pamiętaj o tym, że celem nadrzędnym rozmowy oceniającej jest komunikacja i motywacja. Miej to na uwadze przez cały czas w trakcie przekazania informacji zwrotnej odnośnie pracy pracownika, ustalenia celów do realizacji na następny okres i określenia sposobów rozwoju kompetencji pracownika.

Read more...
Po czym poznasz, że jesteś gotowy/a na coaching? E-mail
There are no translations available.

Zaznacz odpowiedzi, które Ciebie dotyczą.

1. Chcę być bardziej świadomy/świadoma siebie.
2. Mówienie pomaga mi wyjaśniać i porządkować sprawy.
3. Chcę nauczyć się nowych umiejętności i działać bardziej skutecznie.
 4. Chcę wziąć na siebie odpowiedzialność za moje życie i moje wybory życiowe.
5. Dobrze robi mi głośne myślenie o różnych sprawach i rozważanie różnych możliwości.
6. Chcę spojrzeć na moje życie zawodowe i osobiste z innej/nowej perspektywy.
7. Chcę lepiej zrozumieć motywy mojego działania.
8. Chcę lepiej wykorzystywać moje sukcesy i mocne strony.
9. Chcę lepiej zrozumieć sytuację, w której się aktualnie znajduję i znaleźć najlepsze dla wszystkich rozwiązanie.
10. Chcę zrealizować wreszcie cel, z którego samodzielną realizacją mam trudności.

Jeśli zaznaczysz conajmniej 6 z nich, możesz startować z własnym procesem coachingowym!
 

Powiązane artykuły